大城县总工会关于开展2020年度“职工医疗互助”活动的通知

各镇（区、处）总工会，县直各单位工会： 

为深入推进我县“职工医疗互助”活动持续开展，充分发挥团结友爱、互助互济精神。县总工会决定自本月起，在全县启动2020年度“职工医疗互助”活动。现对开展本期活动提出如下要求，请认真贯彻执行。 

一、缴纳时间 

自收到通知之日启动资金募集活动，截止时间2020年1月20日。救助期限为一年，即2020年1月1日至2020年12月31日。 

二、缴纳标准 

1．本县境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中的在岗职工（包括临时工、合同制职工），一次性缴纳互助金不低于60元。 

2．互助金由参与职工个人缴纳。用人单位和有条件的基层工会可以对参加医疗互助活动的职工在互助费用方面给予一定的补助。 

三、缴纳方式 

1．各镇（区、处）总工会，县直各单位工会将所收互助金全部上缴至县总工会财务部网银账号内，即： 

户  名：大城县总工会 

开户行：廊坊银行 

账  号：6011 3102 0000 000044（个人汇款必须注明工作单位） 

四、工作要求 

1、提升认识，高度重视。9年来“职工医疗互助”活动得到了广大职工群众的认可和支持。各级工会干部要充分了解此项活动对于服务职工、凝聚职工的重大意义。主要领导要充分认识开展这项工作的重要性，要在思想上高度重视，确保“职工医疗互助”活动顺利开展，圆满完成目标任务。 

2、加大宣传，扩大影响。各级工会组织要积极开展多渠道的宣传工作，要对开展“职工医疗互助”活动的意义、救助成效、典型案例、互助政策、参与方式等进行广泛宣传，确保职工了解基本政策规定，从而最大限度的吸引和动员更多单位和职工参与到活动中来。 

3、强化服务，确保实效。各级工会组织要进一步增强责任意识和服务意识，树立依规办事和真心真意服务职工的工作理念，为职工提供高效、优质的服务，把“职工医疗互助”活动这项服务职工的好事办好。 

注：为有效开展后期救助工作，各单位务必将捐款人员名单纸质版和捐款凭证同时上报到县总工会权益保障网络工作部，并领取捐款票据。捐款人员名单电子版发邮箱，

相关表格在邮箱下载：gh5582383@sina.com 密码：5582383 

联系人：李庆昌 

电  话：5582383            

手  机：13832651528 

附：《大城县2020年度“职工医疗互助”活动实施细则》 

  

  大城县总工会 

                                 2019年12月18日  

  

  

大城县2020年度“职工医疗互助”活动实施细则 

  

第一章  总  则 

第一条  为进一步发扬广大职工团结友爱、互助互济光荣传统，加大对因病致困职工的帮扶力度，结合本地实际，制订本实施细则。 

第二条  “职工医疗互助”活动是由政府确定、各个部门配合、工会组织具体承办，多渠道收集资金，为患重大疾病、造成家庭生活困难的职工提供救助的互助性活动。 

第三条  “职工医疗互助”活动坚持为职工服务的宗旨，积极倡导全市广大职工发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，踊跃参加活动。 

第四条  “职工医疗互助”活动坚持统一领导、分级负责的原则组织实施。 

第五条  按照“公开、公平、公正”的原则，组织开展捐助、互助和实施困难救助活动。各级工会互助资金的管理、使用情况，通过各种渠道及时向职工公开，并通过有关媒体向社会公示。资金的管理和使用等情况接受工会内部、政府审计和社会监督。 

  

第二章  缴纳互助金范围、对象、标准和时间 

第六条  本县境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中的在岗职工（包括临时工、合同制职工），一次性缴纳互助金不低于60元。 

第七条  自收到此通知后启动资金募集活动，截止时间2020年1月20日。 

第三章  救助对象、救助标准、救助期限 

第八条  对符合下列情况的人员实施救助： 

1．参加活动的职工本人在活动当期内且经二级医院首次确诊患十五种重大疾病住院治疗的，经申请可补助医疗费总额的10%，在一个互助期内，同一种疾病多次住院治疗的可将住院费合并申请，只可申请一次补助，最高补助限额不超过3万元。 

2．参加活动的职工本人在活动当期内且经二级医院首次确诊患十五种重大疾病以外的其他重大疾病住院治疗的，住院医疗费在20000元以上，经申请可补助医疗费总额的5%；在一个互助期内，同一种疾病多次住院治疗的可将住院费合并申请，只可申请一次补助，最高补助限额不超过3万元。 

3．在活动当期内，对符合条件的非工伤意外伤害和家庭财产火灾损失两种情况，按照河北省总工会文件（冀工发【2016】12号）执行（附件5）。 

4．参加活动的职工本人在活动当期内猝死（因病突然死亡），且未发生住院治疗费用的（不包括急救抢救）经申请给予5000--10000元的一次性救助。 

5．参与医疗互助职工的父母（含合法继父母）、未就业的配偶、年龄不满18周岁的子女，在活动当期内且经三级医院确诊首次患十五种重大疾病住院治疗的，经申请可补助医疗费总额的5%；在一个互助期内，只可申请一次补助，最高补助限额不超过5000元。 

第九条  救助期限为一年，即2020年1月1日至2020年12月31日。期满，本期救助责任即告终止。在当年12月住院治疗的或住院治疗处于跨自然年度且出院结算日期为下一年度1月1日以后的，应在出院结算日后30个工作日内向县总工会提交申请，逾期将不予受理。 

第十条  在一个活动期限内，对符合本办法的参与职工家庭,救助对象（参与职工本人、父母含合法继父母、未就业配偶、年龄不满十八周岁子女）在一个活动期内只能享受一次救助（当期内以上四类人员只可救助一次）。 

第四章  救助对象的申报、审批 

第十一条  救助对象的申报程序包括：申请、核实、公示、审批和建档等程序。 

1．申请。申请人首先向基层工会提出申请，并提供证明材料。 

（1）身份证、工会会员卡复印件及活动收据（粉联）原件各一张。 

（2）二级医院出具的诊断证明、住院病案、入院记录、出院记录、手术记录、病理报告复印件等。 

（3）二级医院出具的住院医疗费票据复印件。 

（4）未就业的配偶需开具未就业证明（由就业局或户口所在地街道、居委会出具相关证明或申请人所在单位确认盖章）。 

（5）父母（含合法继父母）、未就业配偶以及年龄不满18周岁的子女，需由申请人所在单位提供其与参与职工的关系证明（如户口尚未分开可直接提供户口页复印件）。 

在县域内流动的职工，可凭《廊坊市“职工医疗互助”活动互助金收据》及其他相关证明材料，在捐款地的县级总工会申请救助。 

2．核实。基层工会接到申请材料后，对申请人基本情况进行核实。 

3．公示。经核实符合救助条件的，在本单位和居住社区同时张榜公示不低于5 个工作日，无异议后，填写《廊坊市“职工医疗互助”活动救助金申请审批表》，按工会隶属关系上报县级（含）以上地方总工会。 

4．审批。县级总工会收到基层或下级工会上报的审批表，按照审批权限，一般在10个工作日内进行审批（同意或不同意）。需上报到市总工会的参与职工申请资料，由相关领导审批经市总工会党组会研究决定后实施救助，将互助金拨付到被救助职工工会会员卡内，取消现金支付。 

5．建档。经审查符合救助条件的，给付救助金后，职工档案材料以及相关证明要及时留档保存，以备检查。 

第五章  互助金的收集、留存、调剂、使用和审批 

第十二条  实行县级统筹，收集和管理资金。 

1、各镇（区、处）总工会、县直各单位工会，在收到基层工会和个人互助金时，应出具《廊坊市“职工医疗互助”活动互助金收据》，并填写汇总互助金缴纳职工名单，经单位主要领导签字后，上报县总工会。 

2、各镇（区、处）总工会，县直各单位工会将所收取互助金于活动结束后，全部上缴县总工会。 

第十三条  县总工会将本区域内所收全部互助金于活动结束后，按85%留存，15%的比例上缴市总工会。 

第十四条  县级工会审批权限： 

（1）参与职工申请救助后，按照救助标准给予不超过10000元的一次性救助；对参与职工的父母（含合法继父母）、未就业的配偶、年龄不满18周岁的子女视情况给予不超过5000元的一次性救助。 

（2）单笔救助金额超过10000元（含）且住院医疗费在100000元（含）以上的，可申请上报市总工会救助。 

第六章  资金的管理监督 

第十五条  “职工医疗互助”资金纳入各级工会财务帐内统一核算，使用“代管经费”科目，下设“医疗互助”，按缴款单位进行明细核算。 

第十六条  各级工会收集或调剂的资金，统一开具《廊坊市“职工医疗互助”活动互助金收据》。县级以上工会购买收据费用从“行政支出—其他行政支出”中列支，基层工会购买收据费用从“业务支出—其他业务费”中列支。 

第十七条  直接收取职工互助金的工会，要将所收互助金登记造册，连同收费收据记帐联，作为记帐凭证的附件；县级以上工会收到下一级工会上缴的互助资金，或者上级工会调剂的救助资金，要将收费收据记帐联作为记帐凭证的附件；各级工会按规定发放的救助金，要将由被救助人签字的《廊坊市“职工医疗互助”活动互助金申请审批表》，作为记帐凭证的附件。 

第十八条  上级工会应加强对下级工会资金使用管理情况的监督。各级工会经审组织要将此项资金列入年度审查审计的重点内容，并公布对该项资金的审查审计结果。 

第十九条  “职工医疗互助”活动结余资金转下期“职工医疗互助”活动使用。 

第二十条  强化监督机制：聘请社会第三方机构对活动进行资金监管（专项审计）。 

第二十一条  利用“三个平台”全方位公开活动信息情况： 

1．廊坊职工服务网（http://lf.hebzgfw.cn）。 

2．微信公众平台（廊坊职工医疗互助）。 

3．手机APP（廊坊掌上工会）。 

第七章  组织机构及职责 

第二十二条  成立县“职工医疗互助”活动领导小组，由县总工会主要负责同志任组长，县总工会领导班子成员任副组长，相关部室负责人为成员。领导小组办公室设在县总工会，负责活动的日常工作，并报市总工会备案。 

第二十三条  县“职工医疗互助”活动领导小组的主要职责： 

1．研究决定开展活动重大事项。 

2．审查和批准活动管理办法等重要政策性文件。 

3．决定活动的开展年度及时间。 

4．定期听取活动开展情况汇报。 

5．需要决定的其他重大事项。 

第二十四条  县级“职工医疗互助”活动领导小组办公室的主要职责： 

1．负责领导、协调本区域内活动的组织发动及日常工作。 

2．负责本区域内所属工会互助金的收集、管理、使用、调剂和上解工作。 

3．负责本区域内救助对象的审批、救助和建档等项工作。 

4．指导检查基层工会活动的开展情况。 

5．落实省、市活动领导小组和省、市活动领导小组办公室交办的其他工作。 

6．定期向市活动领导小组办公室报告活动开展情况。 

第二十五条  各级工会资金主管部门要指定专人做好互助金的收集、分配、使用和管理工作。 

第二十六条  开展“职工医疗互助”活动的工作经费分别由各级工会从工会经费中安排解决，并列入预算。 

第八章  考核、除外和责任追究 

第二十七条  有下列情形之一的，本活动无救助责任： 

1．参加本活动的单位、职工有欺诈、作弊行为的。 

2．自杀、自伤等故意行为造成伤害或损失的。 

3．犯罪、吸毒、斗殴及醉酒等行为造成伤害或损失的。 

4．其他违法行为造成伤害或损失的。 

5．职业病、生育、流产及医疗事故。 

第二十八条  各级工作机构、工作人员要严格按照国家有关法律法规和本活动管理办法开展活动，对违反者实行严格的责任追究。 

1．有下列行为之一的，由其上级机关责令改正；情节严重的，依照党纪政纪给予相应处分： 

（1）违反规定审批救助对象的； 

（2）违反规定扩大、变更资金使用范围的； 

（3）违反规定提高救助标准的； 

（4）违反规定程序和审批权限使用资金的； 

（5）违反规定滞留应当上解、下拨资金的； 

（6）其他违反规定的行为。 

2．有下列行为之一的，由其上级机关责令限期纠正；情节严重的，依照党纪政纪给予相应处分；涉嫌犯罪的，移交司法部门依法追究法律责任： 

（1）虚报、瞒报有关情况骗取、套取、冒领资金的； 

（2）截留、挤占、挪用、贪污资金的； 

（3）拒绝或阻挠有关部门依法实施监督的； 

（4）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。 

3．违法违纪行为造成恶劣影响和后果的，在追究责任人责任的同时，还要追究单位领导责任，并在全县工会通报批评。 

第九章  附  则 

第二十九条  本实施细则解释权归大城县“职工医疗互助”活动领导小组。 

本办法自下发之日起施行。 

附件：1、《十五种重大疾病目录》 

2、“职工医疗互助”登记表 

3、“职工医疗互助”汇总表 

4、“职工医疗互助”申请审批表 

 

附件1 

十五种重大疾病目录 

1．恶性肿瘤 

2．慢性肾功能衰竭—须透析治疗或肾脏移植手术 

3．再生障碍性贫血 

4．急性心肌梗塞 

5．心脏瓣膜置换术—须开胸手术 

6．脑中风后遗症—永久性的功能障碍 

7．颅内肿瘤手术—须开颅手术或放射治疗 

8．重大器官移植术—须异体移植术 

9．脑炎后遗症或脑膜炎后遗症—永久性的功能障碍 

10．主动脉手术—须开胸或开腹手术 

11．冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术） 

12．急性或亚急性重症肝炎 

13．严重烧伤 

14．急性坏死型胰腺炎 

15．系统型红斑狼疮性肾炎